单项选择题()是处理劳动争议法定的必经程序。

A.协商 
B.调解 
C.仲裁 
D.诉讼 


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1.单项选择题在()职业发展阶段中,个体的主要活动是训练、帮助、政策制定。

A.探索期 
B.建立期 
C.维持期 
D.衰退期 

4.单项选择题亚当斯的公平理论比较的是()。

A.员工对投人、产出的自我知觉
B.员工对投入、产出的客观测量结果
C.其他人员对投入、产出的评价
D.管理人员对员工投入、产出的评价

5.单项选择题下列选项中,()可以衡量企业对劳动的投入与收益。

A.人工成本总量指标 
B.人工成本结构指标 
C.人均人工成本指标 
D.人工成本分析比率型指标 

6.单项选择题劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的责任,称为()。

A.行政责任
B.民事责任
C.刑事责任
D.经济责任

7.单项选择题申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论,()。

A.应依法先申请行政复议,对复议决定不眼再向人民法院提起行政诉讼
B.应依法先向人民法院提起行政诉讼,对判决结果不服再申请行政复议
C.只能申请行政复议,不得向人民法院提起行政诉讼
D.可依法直接向人民法院提起行政诉讼

8.单项选择题在简单/静态环境中,()组织形式效果较好。

A.行政层级式
B.矩阵式
C.职能制
D.事业部制

9.单项选择题对人力资源信息系统的选择主要取决于()因素。

A.成本
B.数据规模
C.功能
D.支持人力资源决策的程度