A.行政责任
B.民事责任
C.刑事责任
D.经济责任
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A.应依法先申请行政复议,对复议决定不眼再向人民法院提起行政诉讼
B.应依法先向人民法院提起行政诉讼,对判决结果不服再申请行政复议
C.只能申请行政复议,不得向人民法院提起行政诉讼
D.可依法直接向人民法院提起行政诉讼
A.行政层级式
B.矩阵式
C.职能制
D.事业部制
A.成本
B.数据规模
C.功能
D.支持人力资源决策的程度
A.分散型
B.集中型
C.混合型
D.独立型
A.领导者行使职能
B.下属职工素质
C.工作任务
D.组织结构
A.新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗
B.城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险
C.职工基本养老保险和职工基本医疗保险
D.全部五项社会保险
A.一般在职培训
B.自我培训
C.特殊在职培训
D.正规教育
A.48
B.24
C.12
D.8
A.战略
B.战术
C.动态
D.前瞻
A.裁减工作绩效不佳的人员,精简劳动力队伍
B.合并外部企业的人力资源管理体系,建立全新的人力资源战略
C.增加现有员工的晋升和发展机会,留住更多的员工
D.制定适当的规划以保:正及时雇用与培训新员工
最新试题
在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中,人力资源管理会对其产生直接影响的因素是()。
根据《职业分类大典》,关于社会生产服务和生活服务人员的说法,正确的是()。
目前国家强制用人单位为非全日制从业人员缴纳的社会保险是()。
下列关于事业部制组织形式的优点的说法,错误的是()。
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下列关于绩效评价技术中的量表法的说法,正确的是()
分半信度和同质性信度同属()。
小张伤口出现感染,需要延长停工留薪期时,应()。
关于结构化面试特点的说法,正确的是()。
组织在进行人力资源规划的过程中,需要回答的问题主要有()