目前国家强制用人单位为非全日制从业人员缴纳的社会保险是（）。

单项选择题目前国家强制用人单位为非全日制从业人员缴纳的社会保险是（）。

A.养老保险
B.医疗保险
C.工伤保险
D.失业保险

1.单项选择题其他条件不变，下列关于个人劳动力供给时间变化规律的说法，正确的是（）。

A.工资率上升一定会导致个人劳动力供给时间增加
B.工资率下降一定会导致个人劳动力供给时间减少
C.个人非劳动收入的增加对个人劳动力供给时间没有影响
D.个人非劳动收入的增加会导致劳动者的劳动力供给动机变弱

2.单项选择题“完善特殊工时制度，加强对企业实行特殊工时制度的审批管理”，是发展和谐劳动关系主要任务中（）的内容。

A.进一步完善劳动合同制度
B.积极推进集体合同制度实施
C.健全国家劳动标准体系
D.加大劳动保障执法监察力度

3.单项选择题在个体的职业生涯发展阶段中，建立期的主要活动是（）。

A.协助与学习
B.独自做出贡献
C.训练与帮助他人
D.帮助组织制定政策

4.单项选择题智力测试是用于测量（）的测试。

A.职业能力
B.人格特质
C.记忆能力和数学能力等
D.职业兴趣

5.单项选择题下列选项中，不属于人力资源需求大于供给时组织可以采用的措施是（）

A.延长现有人员的工作时间
B.鼓励员工提前退休
C.人员培训
D.改进生产技术

6.单项选择题在人力资源供求平衡的基本对策中，（）无论是在供小于求，还是供大于求，以及供求结构不匹配的情况下都会被采用的一种对策。

A.职能调整
B.人员培训
C.设备更新
D.技术开发

7.单项选择题对于采取外部成长战略的企业来说，最重要的人力资源任务是（）

A.整合并合理配置人力资源
B.招募新员工
C.提高企业薪酬水平
D.改善员工福利

8.单项选择题在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中，人力资源管理会对其产生直接影响的因素是（）。

A.工作任务设计
B.报酬系统
C.人员甄选
D.组织结构

9.多项选择题一项人员甄选测试要想具有较好的内容效度，通常必须满足的条件是（）。

A.设法将判断过程中的推测成分减至最少
B.确定好想要测试的内容范围，并且使测试中的全部项目均在此范围之内
C.将评价者的评分建立在某种相对具体和可观察的行为基础之上
D.测试中的项目应当是已经界定好的内容范围中具有代表性的样本
E.使求职者置身于与实际工作非常类似的情境之中

10.单项选择题下列选项中，不属于员工申诉管理的原则的是（）。

A.合法原则
B.公平原则
C.公开原则
D.及时原则