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助理人力资源管理师(三级)判断题每日一练(2020.06.01)
判断题
员工的考评程序和结果应对员工本人开放，因为管理者有责任向员工及时准确地提供反馈信息，这体现了绩效考评公开化原则和反馈原则。
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教学计划师培训计划中最具体化和执行操作性文件。
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随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂()
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职能设计在组织设计中对下起着承接企业战略任务和目标的作用。
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人力资源流程再造即人力资源管理业务模块的流程优化。
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