00167劳动法多项选择题每日一练(2020.06.02)

多项选择题
按照用人方式的不同，劳动合同可以分为（）。
A.书面劳动合同
B.城镇职工劳动合同
C.录用合同
D.聘用合同
E.借用合同
多项选择题
根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。
A.劳动报酬与工作时间
B.休息休假与保险福利
C.劳动安全与卫生
D.变更、解除、终止集体合同的协商程序
E.双方履行集体合同的权利和义务
多项选择题
在我国现阶段，能够作为集体协商谈判主体的有（）。
A.用人单位工会代表
B.用人单位职工代表
C.企业和实行企业化管理的事业单位的代表
D.数个用人单位的联合代表
E.行业或者企业组织的代表
多项选择题
由于劳动法基本原则具有（），因而具有相对的灵活性，在缺乏具体法律规定的情况下，可以运用劳动法基本原则对某些劳动关系做出解释，从而解决实际存在的而法律又未明文规定的实际问题。
A.细节性
B.微观性
C.抽象性
D.具体性
E.概括性
多项选择题
关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（）。
A.张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
B.王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同