A.责任大小 B.劳动强度 C.劳动条件 D.劳动技能水平
A.成就效用 B.责任效用 C.需求效用 D.礼物效用
A.不同的 B.相同的 C.相关的 D.相反的
A、问卷法 B、观察法 C、实验法 D、参与法
A、员工 B、人力资源部门 C、公司高层 D、主管人员
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