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人力资源管理综合练习单项选择题每日一练(2020.06.06)

  • 单项选择题

    衡量测试的稳定性和客观程度,即测验一致性的指标是()

    A.信度
    B.效度
    C.置信区间
    D.概率

  • 单项选择题

    增加无薪休假和减少工作时间的方法只适用于()。

    A.组织规模扩大和经营领域扩大时期
    B.短期人力资源过剩时期
    C.季节性或临时陛人员短缺时期
    D.组织业务活动萎缩时期

  • 单项选择题

    企业有权提出解除劳动合同的条件是()。

    A.因工伤残,因病或非因工伤残在规定的医疗期限内的
    B.女工在怀孕、生育和哺乳期的
    C.在试用期间,发现员工不符合录用条件的
    D.员工家庭遇到严重的自然灾害和严重的意外灾害的

  • 单项选择题

    下列选项属于狭义薪酬成本的是()

    A.社会保障项目
    B.教育培训费用
    C.住房费用
    D.劳动保护费用

  • 单项选择题

    ()调整时应考虑员工的生活费用、同等岗位的劳动力市场薪酬水平,以及新员工的实际工作能力。

    A.物价性
    B.工龄性
    C.考核性
    D.工资定级性

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