中级人力资源管理问答题每日一练(2020.06.07)

问答题
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的主要区别在哪里？
答案：（1）从绩效考评的目的来看，前者是以战略为中心，指标体系的设计和运用都是为战略目标服务的；而后者是以控制为中心，指标体系...
问答题
岗位评价的作用是什么？
答案：（1）表现岗位的量值特征
（2）确定岗位级别排列
（3）确定薪酬分配的基础
（4）确定员工...
问答题
简述员工福利对员工的作用。
答案：（1）可以使员工家庭及退休后的生活质量获得保障
（2）集体购买的优惠或规模经济效应
（3）员工偏好福...
问答题
简述员工福利规划与管理发展的趋势。
答案：（1）由“职务福利”到“激励最大化”
（2）由“硬...
问答题
实施职位薪酬体系的前提。
答案：（1）企业的职位工作内容明确、规范和标准
（2）企业的职位内容处于基本稳定状态
（3）企业已经建立了...