联邦主义视野下的政府间关系是静态的关于国家与政府结构的一种制度安排与设计，充分重视地方自治机构及其在政府间关系中的地位。

中国的府际竞争主要出现在没有直接管辖与被管辖关系的同级地方政府和不同地区的不同级地方政府之间。

标杆管理在一定程度上可以使政府全面考虑自身在社会中承担的责任，从而对社会的全面发展起到应有的作用。

在联邦制国家，分权改革主要是发生在州政府和地方政府之间，权力进一步由州政府向地方政府转移。

中国的分税制改革使地方政府能对地方税税种的税率、征税范围以及税收优惠等进行调整。

西方国家在进入20世纪80年代后逐步开展的治理结构变革，其目标就是巩固地方自治制度、削弱地方自治能力。

地方政府绩效评估，体现了服务和顾客至上的理念，有助于地方政府及政府公职人员责任意识的形成。

“3E”评价法中的效益性指标反映所获得的工作成果与工作过程中的资源消耗之间的对比关系。

要使地方政府绩效评估能够最大限度地反映绩效的真实水平，所构建的指标体系需要满足较高的信度和效度。

中国的府际合作处于制度化的成熟阶段，制度协调的内容与形式均都较为完善。