单项选择题面试的特点中，具有“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色，属于面试的（）特点。
A.交流的互动性
B.工具的综合性
C.评价的主观性
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1.单项选择题以下属于合理规避就业陷阱正确做法的有（）。
A.不被职位的名称所迷惑
B.加强对劳动法规和大学生就业政策的学习
C.加强自我保护意识，防止个人资料泄密
D.以上都是
2.单项选择题属于就业陷阱的有哪些？（）
A.要求用学历证书、身份证做抵押的职业
B.无故要求延长试用期的职业
C.先买产品才能上岗的职业
D.以上都是
3.单项选择题不属于信息利用过程中应注意事项的是（）。
A.掌握重点
B.人云亦云
C.善于对比
D.适合自己
4.单项选择题就业信息类别，按照信息作用来分不包括（）。
A.有效信息
B.真实信息
C.低效信息
D.无效信息
5.多项选择题根据创业环境的不同，可以把创业环境分为（）。
A.社会环境
B.自然环境
C.家庭环境
D.学校环境
7.单项选择题（）处于创业的生命周期理论的系统研究阶段。
A.20世纪50至60年代
B.20世纪60至70年代
C.20世纪70至80年代
D.21世纪初期
9.多项选择题以下哪些属于克里斯琴模型提出的创业类型？（）
A.安定型创业
B.冒险型创业
C.创新型创业
D.从属型创业
10.单项选择题（）更能考虑到创业的动态性。
A.蒂蒙斯模型
B.威克姆模型
C.盖特纳模型
D.克里斯琴模型
最新试题
就业心理是指行为个体在就业这一特定社会活动中所表现出来的（）社会适应能力等多方面素养。
题型：多项选择题
心理矛盾也可以理解为心理冲突，它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现，由于莫衷一是而引起的紧张心态。
题型：判断题
属于就业陷阱的有哪些？（）
题型：单项选择题
面试既是对应聘者的知识和能力进行的测试，也是对应聘者心理素质的考查。
题型：判断题
简历就是用来填写个人信息，不必太过花心思去做。
题型：判断题
以下属于合理规避就业陷阱正确做法的有（）。
题型：单项选择题
制作简历时，尽量挖掘自己经历中能够用数字描述的内容，这样比文字描述更有说服力。
题型：判断题
下列不属于就业信息搜集的标准和原则的是（）。
题型：单项选择题
一个人“能够干什么”指的是（）
题型：单项选择题
职业综合来讲，职业具有：（）、承担相应责任、获得劳动角色、实现人生价值的特点。
题型：单项选择题