多项选择题工作满意对员工行为的影响方式体现在（）。
A.绩效
B.退缩行为
C.沟通
D.交往
E.态度
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1.多项选择题荣格的个性理论认为个人的心理功能有（）。
A.思维
B.感情
C.性格
D.感觉
E.直觉
2.多项选择题组织变革和发展的目标主要有（）。
A.提高组织的经济利益
B.提高组织适应环境变比的能力
C.改变组织成员的观念
D.改变组织成员的行为
E.改善组织成员的人际关系
3.多项选择题当组织文化成为组织的束缚时，表现为（）。
A.变革的障碍
B.兼并的障碍
C.收购的障碍
D.多样化的障碍
E.稳定的障碍
4.多项选择题库尔特·卢因的团体力学理论认为团体的要素是（）。
A.活动
B.力场
C.相互影响
D.情绪
E.规模
5.多项选择题在两个相互作用的竞争的群体之间，会产生非常冲突的变化有（）。
A.在竞争的条件下，每个群体可能变得更加团结
B.在竞争群体之间可能会敌视对方，减少相互交往，削弱相互协作和相互帮助的精神
C.在竞争中获胜的一方在一片欢庆胜利中，不会出现松劲情绪
D.在竞争中失败的一方可能会否认或歪曲失败的真正原因，甚至争吵或相互埋怨
E.在竞争条件下，成员之间的一些分歧会搁置一边，成员对本群体更加忠诚
6.单项选择题强调组织必须掌握关键性的相互依存关系，是属于组织行为理论研究方法论中的（）。
A.组织的层次观
B.组织的系统观
C.组织的价值观
D.组织的信息观
7.单项选择题为了避免政府机构改革重走过去“精简一膨胀一再精简一再膨胀”的老路，关键是（）。
A.转变政府职能
B.精简公务员
C.简政放权
D.党政分开
8.单项选择题下列关于群体压力下从众行为的说法正确的是（）。
A.过于重视并依赖他人者不易于从众
B.一个能够满足个体愿望的群体，易使个体从众
C.群体凝聚力高，不易使个人从众
D.若问题本身复杂模糊，没有标准，则个体不易于从众
9.单项选择题组织发生变革的三大领域事物中，成为变革的先导的是（）。
A.行为变革
B.制度变革
C.结构变革
D.观念变革
10.单项选择题提出Z 大论的是（）。
A.泰罗
B.麦格雷戈
C.威廉·大内
D.沙因
