单项选择题可采取哪些方法对科室分类指标的权重进行计算（）
A.层次分析法
B.德尔菲法
C.其他
D.以上均是
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1.单项选择题持续胰岛素输注成功执行的关键因素不包括：（）
A.速率调整时需考虑当前和之前的血糖值
B.速率调整需考虑当前胰岛素注射速度
C.高频率的血糖检测（每小时一次，血糖稳定后2-3小时一次）
D.胰岛素输注部位
2.单项选择题重症患者血糖值测量最准确的是（）
A.动脉血气分析仪
B.血糖仪测量的动脉血液样本
C.血糖仪测量的静脉血液样本
D.血糖仪测量的毛细血管血液样本
3.单项选择题当急危重症患者血糖为（）时，推荐采用持续静脉胰岛素输注
A.>7.8mmol/L
B.>10mmol/L
C.>13.9mmol/L
D.>6.1mmol/L
4.单项选择题危重患者血糖控制目标大多指南推荐范围（）
A.<6mmol/L
B.7.8-10mmol/L
C.3.9-7.8mmol/L
D.7.8-13.9mmol/L
5.单项选择题目前常用的有关评估危重症患者血糖变异性的指标，不包括（）
A.血糖标准差
B.血糖变异系数
C.血糖不稳定指数
D.HbA1c
6.多项选择题产科分诊敏锐度量表（OTAS）的评估内容包括（）
A.孕周
B.子宫收缩情况、胎动
C.阴道出血
D.神经系统
7.多项选择题未来护理人力资源信息化管理的发展趋势：（）
A.重视护理信息化复合型人才
B.规范标准护理术语的应用
C.提高护理大数据挖掘技术
D.控制人力成本
8.多项选择题我国护理人力资源信息化管理的局限性有（）
A.护理人力资源信息化管理有待进一步重视和推进
B.大数据应用技术有待进一步发展
C.管理模式有待进一步标准化和规模化
D.以上都不是
9.多项选择题护理人力资源信息化管理的优势：（）
A.有利于控制成本
B.改善护理质量
C.确保患者安全
D.提高医护和患者满意度
10.多项选择题护理人力资源信息化管理的特点：（）
A.循证
B.客观
C.实时
D.机动
