在设计工作时，通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限...

填空题在设计工作时，通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内，从而降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性及使用者的反应性。这种工作设计方法称为（）。

1.填空题关注个体心理特征与物理工作环境之间的交互界面的工作设计方法是（）。

2.填空题通过使设施、工具、环境等与人的工作相协调，从而减少个人的生理压力和紧张感，提高员工的舒适度的工作设计方法是（）。

3.填空题认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素综合起来考虑的工作设计理论是（）。

4.填空题强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是（）。

5.填空题提出“社会人”假设的学者是（）。

6.填空题从人、机、环境系统的角度出发，研究人在生产劳动中的工作方法、动作、环境、疲劳规律，研究人、机、环境各个要素的相互关系，探讨工作效率、安全、健康、舒适的工作方案。这一工作设计理论是（）。

7.填空题在工作设计的影响因素中，最基本的因素是（）。

8.填空题在工作设计的发展过程中，运用社会技术系统方法时期产生于（）。

9.填空题在工作设计的发展过程中，20世纪40年代到60年代是（）。

10.填空题在工作设计的发展过程中，工作专业化时期产生于（）。