判断题工作规范化是工作分析小组能够顺利开展工作分析的重要保障
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6.多项选择题工作分析人员培训的内容包括熟悉工作分析本身,这个本身指的是()。
A.目的
B.内容
C.意义
D.方法
7.多项选择题工作分析方法中访谈法的优点包括()。
A.对信息了解更深入
B.应用范围更广泛
C.直观性更强
D.费用投入更低
8.多项选择题对于一个组织来说,什么时候有必要进行工作分析呢?()
A.公司的组织发生变化
B.生产技术发生变革
C.工作中出现职责划分不清
D.公司倒闭
9.多项选择题结构化观察法规范、连贯、可信度高,但是缺点在于()。
A.比较僵化
B.分析难度大
C.指导性差
D.信息容易缺失
10.单项选择题耗时,成本高,程序繁琐是以下哪种方法的缺点?()
A.访谈法
B.工作日志法
C.观察法
D.职位分析问卷法
最新试题
工作分析只能反映组织或企业的目标,不能反映组织的结构。
题型:判断题
以下不属于访谈准备阶段的工作有()
题型:单项选择题
泰勒通过()实例,介绍了工作心理与工作效率问题。
题型:单项选择题
以下不属于职位分析问卷法操作内容的有()
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工作分析时,不应对收集到的信息进行分析研究的是()
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下列与工作说明书作用无关的是()
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工作说明书的结构一般包括几个要素?()
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节省时间,在短时间内即可收集所需的信息资料,可在工作时间外填写,不影响正常工作,以上是()的优点。
题型:单项选择题
工作规范(任职资格)内容中不具有管理活动意义的是()
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下面不属于人的感知能力的是()
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