问答题职位分析问卷法的操作过程与关键控制点是什么?
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1.多项选择题工作分析人员培训的内容包括熟悉工作分析本身,这个本身指的是()。
A.目的
B.内容
C.意义
D.方法
2.多项选择题工作分析方法中访谈法的优点包括()。
A.对信息了解更深入
B.应用范围更广泛
C.直观性更强
D.费用投入更低
3.多项选择题对于一个组织来说,什么时候有必要进行工作分析呢?()
A.公司的组织发生变化
B.生产技术发生变革
C.工作中出现职责划分不清
D.公司倒闭
4.多项选择题结构化观察法规范、连贯、可信度高,但是缺点在于()。
A.比较僵化
B.分析难度大
C.指导性差
D.信息容易缺失
5.单项选择题耗时,成本高,程序繁琐是以下哪种方法的缺点?()
A.访谈法
B.工作日志法
C.观察法
D.职位分析问卷法
6.单项选择题访谈法的()阶段其所有工作都将围绕如何得到完整、全面的信息而展开。
A.开始
B.结束
C.进程中
D.主体
7.单项选择题只有明确了工作分析的(),组织才能够确定工作分析的范围、对象和内容。
A.目的
B.任务
C.内容
D.设计
8.单项选择题通过(),工作人员可以对建立健全组织中的规范和制度提出要求。
A.组织
B.工作分析
C.再设计
D.设计