单项选择题下列与工作说明书作用无关的是()
A.表明岗位任职资格与条件
B.为招聘选拔提供依据
C.了解员工素质与要求之间差距
D.确定员工失职与否依据
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1.单项选择题工作分析时,不应对收集到的信息进行分析研究的是()
A.工作名称分析
B.工作职责分析
C.工作报酬分析
D.工作关系分析
2.单项选择题工作分析要取得成功,与下列无关的选项是()
A.高层领导
B.职能部门管理者
C.社会名人
D.员工
3.单项选择题不属于工作分析过程中涉及的文件是()
A.宣传文件
B.薪酬
C.工作表单
D.相关岗位与人员信息
4.单项选择题不属于任职者信息收集的是()
A.血型身高
B.教育程度
C.专业知识
D.心理特征
5.单项选择题下面不是工作本身信息的是()
A.工作任务
B.工作报酬
C.工作方法
D.工作环境
6.单项选择题实施工作分析,组建工作小组,不需要考虑的因素是()
A.人员相对稳定
B.人员多样性
C.职责分工明确性
D.成员专业素养
7.单项选择题下面不属于人的感知能力的是()
A.知觉
B.注意力
C.记忆力
D.耐力
8.单项选择题以下不属于职位分析问卷法操作内容的有()
A.明确目的
B.获取支持
C.确认方法
D.资金筹措
9.单项选择题"请问,您对中美贸易战持乐观态度么?"这个问题属于()。
A.开放型问答
B.封闭型问答
C.混合型问答
D.半开半闭型问答
10.单项选择题以下不属于访谈准备阶段的工作有()
A.制定访谈计划
B.培训访谈人员
C.编制访谈提纲
D.注意提问技巧
最新试题
下列不属于工作编号条件的是()
题型:单项选择题
下面不是工作本身信息的是()
题型:单项选择题
下列与工作说明书作用无关的是()
题型:单项选择题
泰勒通过()实例,介绍了工作心理与工作效率问题。
题型:单项选择题
工作规范化是工作分析小组能够顺利开展工作分析的重要保障
题型:判断题
不属于工作分析过程中涉及的文件是()
题型:单项选择题
在组织管理中,工作说明书的正确()可为管理人员清楚地掌握各岗位的具体工作内容。
题型:单项选择题
反映劳动者的体力消耗和生理、心理紧张程度的是()因素。
题型:单项选择题
工作分析时,不应对收集到的信息进行分析研究的是()
题型:单项选择题
"工作分析"一词在管理学领域最早出现于()。
题型:单项选择题