A.抽象性
B.目的性
C.环境性
D.结构性
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A.硬技术
B.软技术
C.综合技术
D.A 和B
A.真实性
B.渠道适当性
C.时间性
D.沟通主体共时性
A.项目团队绩效考核
B.项目团队绩效计划制定
C.项目团队绩效计划实施
D.项目团队绩效目标制定
A.沟通是项目团队绩效管理的核心
B.业绩考核与素质评估是项目团队绩效管理的重点
C.绩效强化与绩效发展是项目团队绩效管理的关键
D.以上均正确
项目安全文化系统包括()。
①安全观念文化
②安全行为文化
③安全管理文化
④安全物态文化
A.②③④
B.②③
C.②④
D.①②③④
A.人际关系观点
B.传统观点
C.相互作用观点
D.开放性观点
A.链式沟通渠道
B.轮式沟通渠道
C.环式沟通渠道
D.全通道式沟通渠道
A.自我沟通
B.人际沟通
C.组织沟通
D.以上均正确
A.单向沟通
B.双向沟通
C.向上沟通
D.向下沟通
A.事必躬亲
B.过度沟通
C.沟通过急
D.以上均正确
最新试题
在项目实施过程中,客户认为应该采用最先进的技术方案,而项目团队认为采用成熟的技术更为稳定,这种冲突被称为()。
()是指由一部分人组成,他们有共同的目标,为同一个目的工作,团队中每个成员共同对团队所需完成的项目负责,同时对项目团队采用的总的工作方法负责。
调查结果表明,项目成功的第一保证是利益相关者在项目整个生命周期中的()。
()是指将信息由一个人传递给另一个人或多个人,同时包括人与人之间的相互理解,如项目经理与团队成员之间的沟通。
应该鼓励冲突,并将冲突维持在较低水平,这能够使群体保持旺盛的生命力。这种冲突观念属于()。
项目经理需要(),以便将项目目标传达给每个成员,使其对团队目标有一个清晰的认识,进而为实现项目目标而奋斗。
()谈判中,谈判者对自己的每项条件都做相当少的让步,寸利必争,以获得最大利益。
项目团队有明确的生命周期,随着项目的产生而产生,随着项目任务的完成而结束。体现了项目团队的()特点。
()是激发共同奋斗的核心动力,失去这一动力,成员必将消极怠慢,更无法组织成积极向上的项目团队。
()是沟通能够存在、成立和有效的基础和前提。