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【论述题】弗罗姆的“期望理论”对管理工作有何借鉴意义?
答案:
当人们有需要,又有达到目标的可能时,积极性才能高。激励水平取决于期望值和效价的乘积,即M=E*V。
激励(M)...
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【论述题】试述管理和解决冲突的主要措施。
答案:
首先,要分清冲突的性质。对于建设性冲突,由于双方目标一致,都希望寻求实现目标的最佳途径,都愿意取长补短,因而对这类冲突应...
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【论述题】试论述赫兹伯格的“双因素理论”对管理工作的指导意义。
答案:
赫兹伯格认为,人类有两种不同类型的需要,或者说对激励而言,存在着两种不同类型的因素,它们彼此独立,且能以不同的方式影响人...
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