一个部门的干部工作效率不高，应由这一个部门的主管负责任。

判断题一个部门的干部工作效率不高，应由这一个部门的主管负责任。

1.判断题在新岗位上尽量使用和训练老员工，老员工也应积极去占领，不然补充了新人，他也有选择的权利。

2.判断题失败这一天一定会到来的，这是历史规律。

3.判断题任正非认为危机的到来是不知不觉地，所有的员工都要站在自己的角度立场想问题。

4.判断题当社会上认出你是华为人的时候，你就是华为人；当社会认不出你是华为人的时候，你就不是华为人。

5.判断题华为认为基层员工就是要发展专业技能，专业技能提高了也可以拿高工资。

6.判断题公司的发展只重视技术，重视营销。

7.判断题在管理改进中，一定要强调改进我们木板最短的那一块。

8.多项选择题我们要坚决反对（）

A.形而上学
B.幼稚浮躁
C.机械教条
D.唯心主义

9.多项选择题下列关于“考核”说法表述正确的是（）

A.我们要推行以正向考核为主，但要抓住关键事件逆向考事。
B.对每一件错误要逆向去查，找出根本原因，加以改进，并从中发现优良的干部。
C.正向考核很重要，逆向的考事也很重要。
D.要避免考绩绝对化、形而上学。
E.我们可以用考事来代替考绩，也可以用考绩来代替考事。

10.单项选择题下列关于华为认为自我批判是个人进步的好方法说法错误的是（）

A.还不能掌握这个武器的员工，希望各级部门不要对他们再提拔了
B.两年后，还不能掌握和使用这个武器的干部要降低使用
C.一年后，还不能掌握和使用这个武器的干部要降低使用