判断题当社会上认出你是华为人的时候，你就是华为人；当社会认不出你是华为人的时候，你就不是华为人。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
2.判断题公司的发展只重视技术，重视营销。
4.多项选择题我们要坚决反对（）
A.形而上学
B.幼稚浮躁
C.机械教条
D.唯心主义
5.多项选择题下列关于“考核”说法表述正确的是（）
A.我们要推行以正向考核为主，但要抓住关键事件逆向考事。
B.对每一件错误要逆向去查，找出根本原因，加以改进，并从中发现优良的干部。
C.正向考核很重要，逆向的考事也很重要。
D.要避免考绩绝对化、形而上学。
E.我们可以用考事来代替考绩，也可以用考绩来代替考事。
6.单项选择题下列关于华为认为自我批判是个人进步的好方法说法错误的是（）
A.还不能掌握这个武器的员工，希望各级部门不要对他们再提拔了
B.两年后，还不能掌握和使用这个武器的干部要降低使用
C.一年后，还不能掌握和使用这个武器的干部要降低使用
7.单项选择题（）是推进公司合理评价干部的有序、有效的制度？
A.任职资格及激励机制
B.激励机制及虚拟化利润法
C.任职资格及虚拟利润法
D.激励机制及正向考核
8.单项选择题华为关于“会议”的说法，表述错误的是（）
A.要减少工作协调与调度会议
B.即使对于那些必须开的、开完要立即实行的会议，也要减少参加这些会议的人员数量
C.上班的时间除了培训会议、远期目标会议，其他不重要的会议要少开
D.联欢会议不能在上班的时候开
9.单项选择题自我批判的总的目标是（）
A.增强自我技能
B.否定自我
C.提升公司品牌效益
D.提升公司整体核心竞争力
10.单项选择题优秀的体系是要由（）组成
A.优秀的人
B.高成本的人
C.研发人
