我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中中类有（...

填空题我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中中类有（）。

1.填空题在我国的职业分类中，依据工作性质的同一性，并考虑相应的能力水平进行的分类属于（）。

2.填空题我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中大类有（）。

3.填空题在工作分析计划的制定阶段，其中第三个环节是（）。

4.填空题在工作分析计划的制定阶段，其中第二个环节是（）。

5.填空题工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等属于任职资格中的（）。

6.填空题在工作描述的内容中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等等进行的分析属于（）。

7.填空题在工作描述的内容中，对工资报酬、奖金制度、工作时间、工作季节性、晋级机会、进修和提高的机会、该工作在本组织中的地位等进行的分析属于（）。

8.填空题在工作分析计划的制定阶段，最重要和最基本的环节是（）。

9.填空题工作分析的首要问题是（）。

10.填空题进行工作分析最重要和最基本的环节是（）。