在工作分析计划的制定阶段，其中第二个环节是（）。

填空题在工作分析计划的制定阶段，其中第二个环节是（）。

1.填空题工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等属于任职资格中的（）。

2.填空题在工作描述的内容中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等等进行的分析属于（）。

3.填空题在工作描述的内容中，对工资报酬、奖金制度、工作时间、工作季节性、晋级机会、进修和提高的机会、该工作在本组织中的地位等进行的分析属于（）。

4.填空题在工作分析计划的制定阶段，最重要和最基本的环节是（）。

5.填空题工作分析的首要问题是（）。

6.填空题进行工作分析最重要和最基本的环节是（）。

7.填空题在定编定员的方法中，根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法属于（）。

8.填空题按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员方法称为（）。

9.填空题在定编定员的方法中，组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法被称为（）。

10.填空题组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法被称为（）。