劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳...

判断题劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳动合同

1.判断题凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

2.判断题我国目前在劳动争议的仲裁上，实行一次裁决制度。

3.判断题劳动法出现的原因之一是为维持资本主义自由竞争的秩序

4.判断题国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险，提倡劳动者个人进行储蓄性保险，因而养老保险是自愿保险

5.判断题劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿

6.填空题按照工资的确定方式，可将工资分为（），（），（），（）。

7.填空题按照工资的支付形式，可将工资分为（），（）

8.填空题劳动和社会保障法律责任分为三种：（），（），（）

9.填空题我国已实行的特殊工时制度主要有（），（），（），（）。

10.单项选择题疾病津贴按受保人平均收入的工资的（）发放。

A.0—25%
B.25%—50%
C.50%—75%
D.75%—100%