公共行政学的价值导向包括（）

领导强调变革创新，偏重于大力政方针决策，更关注事。

行政管理体制改革的核心是精简机构和编制。

简述新公共行政的核心观点。

野中郁次朗在区分显性知识和隐性知识的基础上，将组织学习分为四个阶段，包括（）

科层制组织依照管理者的主观意志运行。

简述行政组织的设置原则。

品位分类制以”事“为中心，代表国家是英国。职位分类制以”人“为中心，代表国家是美国。

首长负责制适用于非常规性、跨部门性、方向性、风险较大的决策活动。

积极责任是行政责任的内核。