A.鼓励企业参与竞争
B.提高企业竞争水平
C.提高市场集中度
D.提高企业国际化水平
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A.高质量旅游是一种旅游发展方式和旅游产业形态
B.高质量旅游以集约式、高度化发展为方向
C.高质量旅游以多方利益主体共建共享为目标，以旅游供给侧结构性改革为方式
D.旅游业增长动力由市场驱动转变为要素投入转变驱动
A.导航
B.导游
C.导览
D.导购
A.可行性
B.创新性
C.超前性
D.特色
A.激励对象需求分析
B.权责相匹配
C.科学恰当的激励措施留住人才
D.科学合理授权
A.贴片广告
B.“病毒视频”营销
C.UGC 视频营销
D.互动视频营销
A.可接受的改变极限
B.游憩机会谱系
C.游客影响管理
D.游客体验与资源保护
A.营销策略
B.经营方针
C.成本控制
D.管理水平
A.资源融合
B.功能融合
C.要素融合
D.空间融合
A.经济发展
B.旅游产业
C.旅游产品
D.人力资源
A.领导小组
B.评审小组
C.课题组
D.顾问小组
最新试题
具有实用包容、让资源分类和分区管制更有成效、渐变式思维更具灵活性优势的现代容量管理方式是（）。
面对产业优化升级的需要，“旅游+”发展战略落实不到位、不深入，产业融合的种类、程度发展不平衡和不充分，文旅消费集聚化发展缓慢，难以满足旅游者对新业态的消费需求。这种情况体现的是旅游供求在（）上的矛盾。
旅行服务企业人力资源管理体系中，（）是激励的关键。
饭店销售渠道发展趋势包括（）。
饭店处置外生型危机实施转变经营方式的途径主要有（）。
依靠政府、国外资金、境外旅游需求三方面的力量发展旅游的发展模式被称为（）。
科学合理的智慧旅游保障体系有利于促进景区向（）的模式转变。
以能力为基础的（），将会成为招聘的有用工具，尽管现在这些在景区业中的应用还极为有限。
为了保证景区招聘到合适的人员，面试还可以辅以的其他活动包括（）。
旅游景区对员工的培训和教育可以采用的形式主要包括（）。