在劳动力市场中，雇佣双方之间的权力关系是对称的。

由于服务的专业性，专业劳动力市场中的劳动是（）的，每一组专业劳动的价值都很难测量。

一般认为，网络分析的源流始于英国文化人类学的（）传统。二战以后，为了更好地研究人类群体间关系，一些人类学家开始系统地发展网络概念，并把网络定义为联系跨界、跨社会的社会成员的一种关系。

社会资本理论来源于社会学和经济学两方面，在社会学方面，以（）为代表的关于强关系、弱关系在个人求职中的作用的探索性研究对社会资本理论产生了重要影响。

自法国社会学家涂尔干率先对社会资本进行系统分析以后，社会资本这一概念才逐渐被社会学者所接受。

在新经济社会学研究中，劳动力与工作的匹配以及由此引起的劳动力流动问题是讨论的核心。

在20世纪70年代以前，劳动社会学基本上都把劳动者视为社会成员的一分子，是一种社会性的存在。

20世纪70年代后期，经济学家（）从社会结构资源对经济活动影响的角度出发，首次提出了与物质资本、人力资本相对应的一个崭新的理论概念——社会资本。

劳动者在工作中所承担的职位是其个人社会地位的主要表现，他们在劳动力市场中职位的变化实际上也是社会流动的主要方式，由职业引起的流动通常可以分为（）两大类。

19世纪70年代早期，当边际效用学派研究生产要素供给不变情况下的价格和资源的配置问题时，（）成为这一基本经济学问题的两个关键因素。