A.有良好运行的机制就能实现无为而治
B.领导是管理别人的行为,管理是管理自己的行为
C.要给年轻的下属自由发挥的空间,不要管他们
D.公平起见,对于所有下属都用同样的管理方法
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A.因人而施
B.用鼓励机制让员工投入
C.帮助你的下属成功
D.担任下属的教练
A.将企业的沟通从无序带入有序
B.建立企业每个部门之间的系统协作
C.让企业更加高效的运营
D.让企业有更完善的管理流程
A.帮助企业找到市场规律
B.帮助企业赚更多的钱
C.帮助企业适应市场规律
D.帮助企业打破市场格局
A.方法
B.管理流程
C.规律
D.规范
A.企业的核心能力与核心价值是用来支持企业的远景与使命的
B.财务预算是将商业模型的量化
C.企业运营的策略、计划、执行是拆不开的
D.管理流程就是一个沟通的流程
E.绩效评估是让企业有一个闭环的信息传递
A.说好话就是虚伪
B.不是对的,就是错的
C.气势上压倒对方
D.积极互动
A.讲道理
B.反馈自己的感受
C.用SMART工具来沟通
D.主动跟进
A.用共通的语言来沟通
B.主动沟通
C.挑他喜欢的内容来沟通
D.多鼓励、不批评
A.沟通时心理压力过大
B.零反馈
C.批评对方
D.用专业术语来跟对方沟通
A.手上的工作永远是最理想的
B.专心将自己的岗位发挥到最好
C.自私推动我们在职场中的发展
D.学会喜欢上需要做的事情
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最新试题
有人说踏实的人往往目光短浅,只能在自己岗位上默默工作了,对此观点认识,下列正确说法()。
踏实是工作中一种品质,下面对踏实内涵理解正确的是()。
主动性的基本过程要素是(),它会促使一个人主动去做他应该做的事。
友善的作用是什么?
一般来说,主动就是一个人的()。
踏实不是空中楼阁,要想做到工作踏实,需要()。
当今社会中很多大学生不能很好地自我控制,不属于这一类的是()。
所谓工作的主动性,是由个人意愿和()所决定。
关于良好的语言沟通表述不正确的是()。
世界上大多数的成功都不是一蹴而就的,我们在付出努力的同时,还需要学会()。