无效合同是没有法律约束力的合同，属于无效合同的是（）

单项选择题无效合同是没有法律约束力的合同，属于无效合同的是（）

A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害对方利益
B.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
C.违反法律、行政法规的强制性规定
D.对合同内容有重大误解的

1.单项选择题根据我国法律的规定，无权处分合同经权利人追认为有效，或者其效力产生始于（）

A.有处分权的人订立合同前抛弃处分权
B.经相对义务方追认
C.无处分权的人订立合同后申请处分权
D.无处分权的人订立合同后取得处分权

2.单项选择题根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）

A.劳动合同
B.劳务合同
C.劳务派遣协议
D.劳动派遣协议

3.单项选择题按照我国相关法律的规定，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照谁的意见作出（）

A.首席仲裁员
B.仲裁委员会
C.人民法院
D.上级仲裁委员会

4.单项选择题对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决一般为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。但法律有规定的除外，它是指（）

A.上级劳动仲裁委员会认为适用法律错误的
B.劳动者对该仲裁裁决不服的
C.用人单位对该仲裁裁决不服的
D.经济补偿不足的

5.单项选择题劳动争议由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，或者（）

A.用人单位销售营销地的劳动争议仲裁委员会管辖
B.用人单位所在地的劳动争议调解委员会管辖
C.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖

6.单项选择题劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的组织，根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会组成人员应当是（）

A.单数
B.多数
C.偶数
D.双数

7.单项选择题劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合一定的条件，仲裁员的任职条件（）

A.曾任审判员的
B.从事法律研究、教学工作并具有副高级以上职称的
C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的
D.律师执业满二年的

8.单项选择题县级以上人民政府对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制，建立（）

A.失业预防制度
B.失业警告制度
C.失业申报制度
D.失业预警制度

9.单项选择题我国《就业促进法》规定，国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行（）

A.职业考试制度
B.职业资格证书制度
C.体格检查制度
D.公共安全监察制度

10.单项选择题根据《仲裁法》的规定，当事人申请仲裁应当有仲裁协议，有具体的仲裁请求和事实、理由和（）

A.属于仲裁委员会的受理范围
B.有确切证据
C.属于仲裁委员会的管辖范围
D.属于法院不受理的案件