管理者胜任力的个性要素包括自信心、成就动机、独立性、身体适应能力、变革性、坚...

判断题管理者胜任力的个性要素包括自信心、成就动机、独立性、身体适应能力、变革性、坚韧性、自控力、廉洁性、责任心、移情能力等10项要素。

1.判断题积极心理治疗在个体水平上主要不关注个体的积极人格特质.期望通过培养积极人格特质来使病人激发起自身的力量而改变对问题的片面看法。

2.判断题积极的价值观取向：积极心理学主张，人的生命系统是一个开放的、自我决定的系统，他既有潜在的自我冲突，也有自我完善的内在能力，个体一般都能自我决定其最终发展状态。

3.判断题积极心理治疗的基本能力是情感力和智能力。

4.判断题对员工来讲，职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。

5.判断题Andrews和Withey（1976）又提出了主观幸福感的第三个维度：认知维度。

6.判断题在预防方面，积极心理学提出了积极预防的思想。

7.判断题特质理论又叫从上到下的理论。

8.判断题1994年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军。

9.判断题Katja等对芬兰中学生的调查发现，在学校获得的满足和愉快是影响中学生SWB的重要因素之一。

10.判断题战略情报不仅是调查正在发生的变化，还要预见可能发生的新变化，因此战略情报的职能不仅是收集信息、调查情况，还包括更多的研究方面。