爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为：（）。

人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要，这些需要主要有：（）。

托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是：（）。

人们的能力差异是明显而复杂的，其中最主要的能力差异是：（）。

管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系：（）。

组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型，它们是：（）。

组织行为学认为，通过采取行政手段减少冲突，其主要内容是：（）。

组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类，它们主要是：（）。

群体决策方式中的多数原则的特点是：（）。

组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型，常见的有：（）。