A.努力程度
B.能力大小
C.自信心
D.运气和机遇
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A.选择性知觉是对周围事物和现象有选择的感知过程
B.知觉对象的状态会影响选择和排除的刺激
C.知觉者以往形成的观念、经验会影响到现在的知觉
D.选择性知觉只取决于知觉者的期望、需要和兴趣
A.解释
B.思考
C.归因
D.感知
A.价值观
B.价值观体系
C.知觉
D.个性
A.高自控
B.高自尊
C.内控型
D.高马基雅维利主义
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
A.敏捷活泼
B.小心迟疑
C.沉着稳定
D.迅猛急躁
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托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
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西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。