在组织行为学的研究中，性格差异应用的原则主要有：（）。

多项选择题在组织行为学的研究中，性格差异应用的原则主要有：（）。

A.性格绝对原则
B.性格阈限原则
C.性格互补原则
D.性格预测原则
E.性格顺应原则

1.多项选择题组织行为学认为：与人机关系有关的气质特征主要的表现是：（）。

A.对工作的胆量
B.对工作的忍耐力
C.行为的速度
D.行为的强度
E.行为的灵活性

2.多项选择题布菜尔等人认为，一个成功的质量小组应具备的特征有：（）。

A.得到高层管理者的承认
B.成员受过人际关系和解决问题技能的训练
C.成员不会因提建议而受到冷遇
D.如成员提出有用建议应受到奖赏
E.成员应经常更新

3.多项选择题一个人的态度较不易改变，应该具备的特性有：（）。

A.幼小时形成的
B.长时期内前后一贯
C.认识、情感、意向的协调且稳定
D.外来压力大
E.与价值观联系密切

4.多项选择题群体规模对群体行为的影响主要表现为：（）。

A.影响群体的内聚力
B.影响成员的满意感
C.影响群体的决策速度
D.直接影响群体的绩效
E.影响群体目标

5.多项选择题信息沟通的相互作用分析理论认为，心理上表现出“儿童自我状态”的人，其行为特征是：（）。

A.好奇
B.冲动
C.服从
D.任人摆布
E.责骂

6.多项选择题在信息沟通障碍中，属于受讯者的问题有：（）。

A.信息编码不准确
B.信息译码不准确
C.忽视信息
D.拒绝接受信息
E.几种媒介发生冲突

7.多项选择题在信息沟通的障碍中，属于发讯者的问题有：（）。

A.信息编码不准确
B.信息译码不准确
C.信息传送不全
D.信息传递不及时
E.选择的沟通媒介不合适

8.单项选择题贝尼尔认为，符合正常人际关系的自然状态下的反应，也是为人所预期的反应，这种沟通是：（）。

A.互应交流沟通
B.交叉交流沟通
C.斜向沟通
D.平行沟通

9.多项选择题格雷夫斯把企业组织各类人员的价值观分为七个等级。属于这七个等级的有：（）。

A.宗法式忠诚型
B.宗教信仰型
C.自我中心型
D.权术型
E.社交中心型

10.单项选择题在相互作用分析的理论中，表现出实事求是、理智分析特征的人，其心理自我状态为：（）。

A.父母自我状态
B.成人自我状态
C.儿童自我状态
D.科学自我状态