A.完全一致
B.缺少反应
C.少数原则
D.基本一致原则
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A.安全的需要
B.情感的需要
C.尊重的需要
D.认同的需要
E.完成任务的需要
A.能力绝对原则
B.能力阈限原则
C.能力合理安排原则
D.能力互补原则
E.能力顺应原则
A.群体规模
B.群体构成
C.群体规范
D.群体内聚力
E.群体成员扮演的角色
A.建议者
B.信息加工者
C.总结者
D.评价者
E.支配者
A.费时间
B.节省时间
C.领导者作用突出
D.不适应完成复杂任务
E.成员都对决策口服心服
A.比较民主
B.比少数原则有更大的可接受性
C.比独裁原则省时
D.比完全一致原则费时
E.是群体决策中的最佳方式
A.多数原则
B.缺少反应
C.独裁原则
D.少数原则
E.基本一致原则
A.自愿参加
B.由组织规定成员
C.成员要接受解决问题的技能训练
D.成员要监督活动方案的结局
E.成员提出解决问题方案并呈送管理部门
A.性格绝对原则
B.性格阈限原则
C.性格互补原则
D.性格预测原则
E.性格顺应原则
A.对工作的胆量
B.对工作的忍耐力
C.行为的速度
D.行为的强度
E.行为的灵活性
最新试题
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。