在组织行为学研究中，能力差异应用的原则有：（）。

多项选择题在组织行为学研究中，能力差异应用的原则有：（）。

A.能力绝对原则
B.能力阈限原则
C.能力合理安排原则
D.能力互补原则
E.能力顺应原则

1.多项选择题组织行为学的研究表明，影响群体行为和绩效的群体特征因素有：（）。

A.群体规模
B.群体构成
C.群体规范
D.群体内聚力
E.群体成员扮演的角色

2.多项选择题在群体中表现为任务角色的成员，其主要类型有：（）。

A.建议者
B.信息加工者
C.总结者
D.评价者
E.支配者

3.多项选择题群体决策中的独裁原则方式的特点有：（）。

A.费时间
B.节省时间
C.领导者作用突出
D.不适应完成复杂任务
E.成员都对决策口服心服

4.多项选择题群体决策方式中的多数原则的特点是：（）。

A.比较民主
B.比少数原则有更大的可接受性
C.比独裁原则省时
D.比完全一致原则费时
E.是群体决策中的最佳方式

5.多项选择题组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类，它们主要是：（）。

A.多数原则
B.缺少反应
C.独裁原则
D.少数原则
E.基本一致原则

6.多项选择题在质量小组中，对成员的要求是：（）。

A.自愿参加
B.由组织规定成员
C.成员要接受解决问题的技能训练
D.成员要监督活动方案的结局
E.成员提出解决问题方案并呈送管理部门

7.多项选择题在组织行为学的研究中，性格差异应用的原则主要有：（）。

A.性格绝对原则
B.性格阈限原则
C.性格互补原则
D.性格预测原则
E.性格顺应原则

8.多项选择题组织行为学认为：与人机关系有关的气质特征主要的表现是：（）。

A.对工作的胆量
B.对工作的忍耐力
C.行为的速度
D.行为的强度
E.行为的灵活性

9.多项选择题布菜尔等人认为，一个成功的质量小组应具备的特征有：（）。

A.得到高层管理者的承认
B.成员受过人际关系和解决问题技能的训练
C.成员不会因提建议而受到冷遇
D.如成员提出有用建议应受到奖赏
E.成员应经常更新

10.多项选择题一个人的态度较不易改变，应该具备的特性有：（）。

A.幼小时形成的
B.长时期内前后一贯
C.认识、情感、意向的协调且稳定
D.外来压力大
E.与价值观联系密切