单项选择题管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
A.自我知觉
B.对人知觉
C.人际知觉
D.角色知觉
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
A.自我知觉
B.对人知觉
C.人际知觉
D.角色知觉
3.问答题削弱冲突的策略有哪些?
4.单项选择题组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
A.人们的主观判断
B.对另一方影响的大小
C.对组织绩效的影响
D.对冲突双方的影响大小
5.单项选择题谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
A.设置超级目标
B.采取行政手段
C.强制命令
D.鼓励竞争者
6.单项选择题托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
A.强制
B.回避
C.妥协
D.解决问题
7.单项选择题托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
A.强制
B.回避
C.妥协
D.克制
8.单项选择题托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
A.强制
B.回避
C.克制
D.解决问题
9.多项选择题罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
A.组织规模
B.下属参与
C.直线机构和参谋机构
D.奖酬制度
E.资源相依性
10.单项选择题人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
A.水平差异
B.类型差异
C.早晚差异
D.质量差异
最新试题
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
题型:单项选择题
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
题型:问答题
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
题型:多项选择题
削弱冲突的策略有哪些?
题型:问答题
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
题型:多项选择题
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
题型:多项选择题
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
题型:多项选择题
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
题型:单项选择题
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
题型:多项选择题
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
题型:单项选择题