组织行为学的研究表明：好冲突的个人具有的特质是：（）。

多项选择题组织行为学的研究表明：好冲突的个人具有的特质是：（）。

A.独断专行
B.自尊心强
C.自尊心弱
D.意志坚强
E.外向型性格

1.多项选择题组织行为学认为，通过采取行政手段减少冲突，其主要内容是：（）。

A.改变组织机构
B.设置综合领导
C.向上级申诉，由上级仲裁
D.设置超级目标
E.鼓励竞争

2.多项选择题在组织行为学中，气质差异应用的范围主要表现在：（）。

A.人机关系
B.人际关系
C.思想教育
D.组织关系
E.动机关系

3.多项选择题托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配，其中处理冲突的强制方式适合的情况是：（）。

A.情况紧急，要采取决定性行动时
B.在与组织的利益关系重大的问题上
C.在重要的纪律性问题上
D.当对方可以从非强制手段中获益时
E.需要集思广益时

4.多项选择题托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配，其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是：（）。

A.当与双方利益都有重大关系时
B.当你的目标是向他人学习时
C.需要集思广益时
D.需要依赖他人时
E.出于感情关系的考虑时

5.单项选择题在对复杂情况进行决策时，最理想的群体决策形式是：（）。

A.完全一致
B.缺少反应
C.少数原则
D.基本一致原则

6.多项选择题人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要，这些需要主要有：（）。

A.安全的需要
B.情感的需要
C.尊重的需要
D.认同的需要
E.完成任务的需要

7.多项选择题在组织行为学研究中，能力差异应用的原则有：（）。

A.能力绝对原则
B.能力阈限原则
C.能力合理安排原则
D.能力互补原则
E.能力顺应原则

8.多项选择题组织行为学的研究表明，影响群体行为和绩效的群体特征因素有：（）。

A.群体规模
B.群体构成
C.群体规范
D.群体内聚力
E.群体成员扮演的角色

9.多项选择题在群体中表现为任务角色的成员，其主要类型有：（）。

A.建议者
B.信息加工者
C.总结者
D.评价者
E.支配者

10.多项选择题群体决策中的独裁原则方式的特点有：（）。

A.费时间
B.节省时间
C.领导者作用突出
D.不适应完成复杂任务
E.成员都对决策口服心服