多项选择题依据情绪发生的强度、速度、紧张度、持续性等指标，可将情绪分为（）
A.心境
B.激情
C.应激
D.焦虑
E.兴奋
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1.多项选择题人类情绪的基本表现形态有（）
A.快乐
B.愤怒
C.恐惧
D.悲哀
E.抑郁
2.多项选择题情绪的三个组成部分是指（）
A.主观体验
B.生理唤醒
C.外部行为
D.快乐感
E.痛苦感
3.多项选择题情绪的构成包括三种层面，它们是（）
A.认知层面
B.生理层面
C.表达层面
D.内部层面
E.外部层面
4.多项选择题情绪与情感的反映特点不同，情感具有（）
A.稳定性
B.持久性
C.深刻性
D.内隐性
E.标签性
5.多项选择题情绪与情感的反映特点不同。情绪具有（）
A.情境性
B.激动性
C.暂时性
D.表浅性
E.外显性
6.多项选择题人类的动机具有（）
A.激活功能
B.指向功能
C.调节功能
D.维持功能
E.综合功能
7.单项选择题认为当个人价值感与组织的目标协调一致时，个体的工作动机、士气和忠诚度都会得到提高。这种人性观属于（）
A.X理论
B.Y理论
C.V理论
D.Z理论
8.单项选择题认为个体的工作动机水平依赖于为实现自身的价值观而付出的努力，有雄心的人价值观比较高，并且会努力在工作中寻求实现和证明。这种人性观属于（）
A.X理论
B.Y理论
C.V理论
D.Z理论
9.单项选择题在工作激励中不应将物质利益的吸引力放在第一位，而应创造一个自由的工作环境，让工作者有充分的空间发挥他们的创造力，满足它们对工作的内在需求。这种管理思维的产生是根据（）
A.X理论
B.Y理论
C.V理论
D.Z理论
10.单项选择题把人看成是负责的、有创造力的，人们工作不是为了外在的物质刺激，而是出于一种要将工作做好的内驱力。，这种人性观属于（）
A.X理论
B.Y理论
C.V理论
D.Z理论
