A.上大学的总成本包括直接成本和间接成本
B.上大学的总成本包括直接成本和机会成本
C.大学教育人力资本投资费用构成的直接成本与间接成本有些是以非货币成本形式出现的
D.大学教育投资成本都能精确地用货币衡量

A.劳动力流动的行为
B.劳动力辞职
C.劳动力被解雇
D.劳动力在流动变换时付出的费用

A.人力资本是经过投资形成的而物质资本不是
B.人力资本与其所有者的不可分离性人力资本不可分离地属于其载体
C.人力资本能为其所有者带来收益而物质资本不能
D.对人力资本进行投资决策时要考虑成本收益因素而对物质资本投资则不需要考虑这些

A.人力资本的价值都能以货币的形式准确计量
B.劳动者会因为人力资本情况不同而具有异质性
C.人力资本的技资与收益具有同期性
D.人力资本投资只能给投资主体带来收益

A.《宪法》
B.《劳动法》
C.《妇女权益保障法》
D.《女职工劳动保护规定》

A.《公务员培训法》
B.《民权法》
C.《平等工资法》
D.《反就业歧视法》

A.感性
B.预期
C.理性
D.偏好

A.女性和黑人在劳动力市场受歧视的理论
B.女性和未成年工在劳动力市场受歧视的理论
C.女性和少数民族在劳动力市场受歧视的理论
D.女性在劳动力市场受歧视的理论

A.人们进人劳动力市场以后遇到的歧视
B.人们求职以前遇到的歧视
C.直接进入劳动力市场遇到的歧视
D.过去进入劳动力市场遇到的歧视

A.教育歧视
B.就业歧视
C.职业歧视
D.工资歧视