麦克利兰（Mc Clelland）提出的理论是（）。

单项选择题麦克利兰（Mc Clelland）提出的理论是（）。

A.ERG理论
B.成就需要理论
C.目标制定理论
D.认知评价理论

1.多项选择题公司的人员档案中一般包括员工的哪些信息？（）

A.性别
B.工作经历
C.受教育经历
D.职业兴趣
E.工作技能

2.多项选择题领导方式是领导过程中（）相结合的具体形式。

A.组织资源
B.领导者
C.被领导者
D.领导作用对象
E.领导者本身能力

3.多项选择题下列选项中，哪些是企业运营过程中常见的辞退员工的原因？（）

A.在外兼营企业，影响组织利益
B.连续两年年终考核不及格
C.玩忽职守，办事不力且情节严重
D.威胁主管，撕毁涂改公司文书
E.挪用公款，行贿受贿

4.多项选择题下列社会环境因素中，哪些是工作生活质量的内容？（）

A.公平合理的报酬
B.安全和健康的环境
C.发展人的能力
D.参与各层次的决策
E.提高劳动生产率

5.多项选择题一个组织的领导班子应能充分发挥领导班子成员的个体能力，产生领导的群体效能，一般来说，其构成应有具备哪些能力的人组成？（）

A.决断能力
B.调节和解决各种难题的能力
C.从事实际工作的能力
D.综合分析能力
E.交际能力

6.多项选择题下列选项中，哪些是人员甄选工作中应注意遵循的原则？（）

A.因事择人原则
B.德才兼备原则
C.用人所长原则
D.民主集中原则
E.回避原则

7.单项选择题用人所长是人员甄选的一项重要原则，下列对该项原则的理解，正确的有（）。

A.主要看人的优点、长处
B.宁用无瑕之石，不用有瑕之玉
C.求全责备
D.任用“老好人”

8.单项选择题（）是领导者领导有效与否的直接体现。

A.下属的绩效水平
B.领导者的绩效水平
C.组织的绩效水平
D.领导者的威信

9.单项选择题下列人员中，适合于采用技校招聘和贴街招聘方式的是（）。

A.销售人员
B.专业技术人员
C.管理人员
D.工人

10.单项选择题与“经济人”假设相对应的时期是（）。

A.奴隶制
B.封建制
C.资本主义上升时期
D.资本主义初期发展阶段