下列人员中，适合于采用技校招聘和贴街招聘方式的是（）。

单项选择题下列人员中，适合于采用技校招聘和贴街招聘方式的是（）。

A.销售人员
B.专业技术人员
C.管理人员
D.工人

1.单项选择题与“经济人”假设相对应的时期是（）。

A.奴隶制
B.封建制
C.资本主义上升时期
D.资本主义初期发展阶段

2.多项选择题我国现代的管理学家普遍认为，企业家的能力素质应该包括以下哪些方面？（）

A.决策能力
B.组织能力
C.协调能力
D.创新能力
E.激励能力

3.多项选择题人力资源在社会财富创造过程中的决定性作用主要表现在人力资源是（）。

A.自然资源转换为社会财富的决定性因素
B.社会财富多寡的决定性因素
C.社会财富多样性程度的决定性因素
D.社会财富构成的决定性因素
E.社会财富增值的决定性因素

4.多项选择题组织成员在工作中难免会产生挫折心理，而对于组织来所，化解组织成员的挫折心理的主要方法有（）。

A.激发成员学习英雄
B.在组织内部形成一种宽松的环境
C.有恰当的渠道发泄不满
D.正确处理职工的挫折行为
E.培养职工的组织认同感

5.多项选择题关于人的行为、动机与需要的关系的表述，正确的有（）。

A.人的行为来源于人的动机
B.人的动机产生于人的需要
C.行为是人在动机支配下的外在表现
D.动机是对需要的满足程度
E.行为的保持与巩固，需要借助于强化内在动机

6.多项选择题人力资源的供给与需求关系的几个层面是（）。

A.总量
B.宏观
C.中观
D.微观
E.分量

7.单项选择题人力资源教育性开发有广义和狭义之分，其中，从狭义上来讲，指的是（）。

A.学校及其它教育培训单位的教育
B.社会教育
C.家庭教育
D.政府教育

8.单项选择题在岗位调查工作完成后的下一项工作是（）。

A.岗位评价
B.岗位分析
C.岗位分类
D.岗位规范

9.单项选择题人力资源开发的对象是人的才能，对于（），其开发任务是最为繁重的。

A.才能低活力也低的人
B.才能高活力也高的人
C.才能高活力低的人
D.才能低活力高的人

10.判断题组织外部的环境会在一定时期内影响各种职业的人力资源需要的结构。