关于人的行为、动机与需要的关系的表述，正确的有（）。

多项选择题关于人的行为、动机与需要的关系的表述，正确的有（）。

A.人的行为来源于人的动机
B.人的动机产生于人的需要
C.行为是人在动机支配下的外在表现
D.动机是对需要的满足程度
E.行为的保持与巩固，需要借助于强化内在动机

1.多项选择题人力资源的供给与需求关系的几个层面是（）。

A.总量
B.宏观
C.中观
D.微观
E.分量

2.单项选择题人力资源教育性开发有广义和狭义之分，其中，从狭义上来讲，指的是（）。

A.学校及其它教育培训单位的教育
B.社会教育
C.家庭教育
D.政府教育

3.单项选择题在岗位调查工作完成后的下一项工作是（）。

A.岗位评价
B.岗位分析
C.岗位分类
D.岗位规范

4.单项选择题人力资源开发的对象是人的才能，对于（），其开发任务是最为繁重的。

A.才能低活力也低的人
B.才能高活力也高的人
C.才能高活力低的人
D.才能低活力高的人

5.判断题组织外部的环境会在一定时期内影响各种职业的人力资源需要的结构。

6.多项选择题下列情况都有哪些能使个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向？（）

A.群体目标较明确一致
B.群体规模较小
C.群体凝聚力较高
D.群体的竞争程度较低
E.群体成员的共同性较少

7.单项选择题下列哪项是通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法（）。

A.敏感性训练
B.专业培训
C.分权管理
D.组织变革

8.多项选择题为了实现组织的目标，领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务，都有哪些功能？（）

A.创新功能
B.激励功能
C.组织功能
D.服务功能
E.沟通协调功能

9.单项选择题按管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。

A.任务式管理
B.乡村俱乐部式管理
C.中间型管理
D.团队式管理

10.单项选择题从心理学的角度来看，人的行为是由（）。

A.目标支配
B.动机支配
C.激励支配
D.金钱支配