多项选择题我国现代的管理学家普遍认为,企业家的能力素质应该包括以下哪些方面?()

A.决策能力
B.组织能力
C.协调能力
D.创新能力
E.激励能力


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1.多项选择题人力资源在社会财富创造过程中的决定性作用主要表现在人力资源是()。

A.自然资源转换为社会财富的决定性因素
B.社会财富多寡的决定性因素
C.社会财富多样性程度的决定性因素
D.社会财富构成的决定性因素
E.社会财富增值的决定性因素

2.多项选择题组织成员在工作中难免会产生挫折心理,而对于组织来所,化解组织成员的挫折心理的主要方法有()。

A.激发成员学习英雄
B.在组织内部形成一种宽松的环境
C.有恰当的渠道发泄不满
D.正确处理职工的挫折行为
E.培养职工的组织认同感

3.多项选择题关于人的行为、动机与需要的关系的表述,正确的有()。

A.人的行为来源于人的动机
B.人的动机产生于人的需要
C.行为是人在动机支配下的外在表现
D.动机是对需要的满足程度
E.行为的保持与巩固,需要借助于强化内在动机

4.多项选择题人力资源的供给与需求关系的几个层面是()。

A.总量
B.宏观
C.中观
D.微观
E.分量

5.单项选择题人力资源教育性开发有广义和狭义之分,其中,从狭义上来讲,指的是()。

A.学校及其它教育培训单位的教育
B.社会教育
C.家庭教育
D.政府教育

6.单项选择题在岗位调查工作完成后的下一项工作是()。

A.岗位评价
B.岗位分析
C.岗位分类
D.岗位规范

7.单项选择题人力资源开发的对象是人的才能,对于(),其开发任务是最为繁重的。

A.才能低活力也低的人
B.才能高活力也高的人
C.才能高活力低的人
D.才能低活力高的人

9.多项选择题下列情况都有哪些能使个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向?()

A.群体目标较明确一致
B.群体规模较小
C.群体凝聚力较高
D.群体的竞争程度较低
E.群体成员的共同性较少

10.单项选择题下列哪项是通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法()。

A.敏感性训练
B.专业培训
C.分权管理
D.组织变革

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A公司为一集团公司的母公司,A公司拥有B公司90%的股份,拥有C公司30%的股份,B公司拥有C公司40%的股份,A公司拥有D公司40%的股份,B公司拥有D公司70%的股份,B公司拥有E公司60%的股份,根据以上表述,判断以下不能纳入合并范围的是()。

题型:单项选择题

现在电视、广播里的广告越来越多,色彩缤纷的广告牌、广告画更是铺天盖地。以上的情况体现了企业文化力的哪种功能?()

题型:单项选择题

下列五种税金中哪些应计入管理费用?()

题型:多项选择题

有学者对包括卫生系统、高技术企业、制造业、商业及服务部门的实地调查进行总结归纳,发现一线管理者十分看重以下10项职责:(1)日常工作计划;(2)安排和分派员工工作;(3)控制产品质量和成本;(4)激励和指挥员工;(5)沟通和协调;(6)纪律约束;(7)训练培训员工;(8)总结评价员工工作成果;(9)设备维修;(10)安全管理。上述各项工作中,属于控制职能的工作的是()。

题型:单项选择题

从促销的历史发展过程看,企业最先划分出下列哪种职能?()

题型:单项选择题

企业合并的类型有()。

题型:单项选择题

领导生命周期理论是由科曼首先提出的,该理论主要强调的是()对有效领导方式选择的影响。

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在市场营销组合中,公共关系属于()。

题型:单项选择题

下列关于人力资源的表述,正确的是()。

题型:单项选择题

我们将工作性质完全相同的岗位系列称为()。

题型:单项选择题