考核与考绩是两个容易混淆的概念，下列关于其区别的描述，不正确的是（）。

单项选择题考核与考绩是两个容易混淆的概念，下列关于其区别的描述，不正确的是（）。

A.考核的涵义比考绩广泛
B.考核制度比考绩制度产生的历史长
C.考核制度比考绩制度考察的范围更广
D.考核制度比考绩制度考察的内容要少

1.单项选择题人力资源的质量包括两个方面，分别是人力资源特质和人力资源的（）。

A.构成
B.适应性
C.科技含量
D.能力水平

2.多项选择题某些公司改变其原有的市场营销组织的原因是多方面的，这些原因主要有（）。

A.产品需求变化
B.购买类型改变
C.竞争对手行为改变
D.政府政策变化
E.经济体制变更

3.单项选择题产品需求价格弹性大，新产品是产品成本随产销量扩大而降低得较明显时，应当采用（）。

A.高价策略
B.低价策略
C.中间价策略
D.撇脂定价

4.多项选择题整体市场营销观念中，企业市场经营活动应涉及到的重要行为者包括（）。

A.供应商
B.分销商
C.顾客
D.竞争者
E.科研机构

5.单项选择题产品整体概念中的（）包括包装和商标。

A.核心产品
B.形式产品
C.附加产品
D.延伸产品

6.多项选择题消费者对产品的反应有很大差异，对新产品反应的个体差异类型主要包括（）。

A.领先采用者
B.早期采用者
C.早期大众
D.晚期采用者
E.不采用者

7.单项选择题从长远来看，任何企业的销售价格都应当高于（）。

A.市场需求
B.产品价值
C.竞争水平
D.成本费用

8.单项选择题一个组织必须具有能够随市场变化和（）而不断地进行自我调整的能力。

A.技术革新消费者爱好
B.消费者爱好
C.政府导向自身实力
D.自身实力

9.单项选择题可以产生几何级数市场营销效果的方式是（）。

A.邮购
B.电话订购
C.上门销售
D.多层传销

10.单项选择题下列测定方法中，哪项属于疲劳心理指标测定（）。

A.劳动能量消耗测定
B.脉搏数测定
C.闪光融合频率测定
D.劳动动作变化的测定