单项选择题根据有关规定，我国劳动安全卫生制度的安全生产方针是（）
A.安全第一，预防为主，综合治理
B.安全就是效益，质量就是生命
C.安全就是生产力
D.安全第一，警钟长鸣
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1.单项选择题用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）
A.知识教育
B.健康检查
C.劳动补贴
D.设备更新
2.单项选择题《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权（）
A.拒绝执行
B.控告
C.检举
D.提出批评
5.问答题简述协商工资应参考的因素。
6.问答题简述用人单位可以减发劳动者工资的情形。
7.多项选择题劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资（）
A.婚假期间
B.以被告身份参加诉讼活动
C.劳动教养、拘留期间
D.探亲假期间
E.出席政府召开的会议期间
8.多项选择题下列不能作为最低工资组成部分的有（）
A.加班加点工资
B.高温津贴
C.法定的福利待遇
D.社会保险待遇
E.维持劳动者本人最低生活的费用
9.多项选择题用人单位可以代扣劳动者工资的差异（）
A.用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税
B.用人单位代扣应由职工缴纳的社会保险费用
C.法院判决中要求代扣的抚养费
D.应债权人的请求代扣欠款
E.法院判决中要求代扣的赡养费
10.多项选择题按劳动法的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素有（）
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率
D.就业状况
E.地区之间经济发展水平的差异
