A.审核该组织的采购职能。
B.对具体的业务安排提出建议。
C.审核首席审计执行官提交的内部审计活动的业务工作计划。
D.为确定会计师事务所胜任能力,审核其业务记录。
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A.薪金支付程控恰当
B.部门现有的业绩水平
C.人员聘用程控恰当
D.人力资源政策的执行情况
首席审计执行官审计某公司的道德规范和决策环境,对这一审计的范围或建议的描述恰当的是:()
Ⅰ.对董事会进行调查,确定他们支持公司道德规范的程度。
Ⅱ.对公司雇员进行调查,询问一些有关公司决策的道德质量方面的问题。
Ⅲ.审阅公司《职业道德规范》并与其他公司的规范进行比较。
Ⅳ.实施一次不记名的“道德测试”,确认公司员工是否知道什么是不道德的行为或自己是否曾有过不道德的行为。
A.Ⅰ和Ⅳ。
B.Ⅱ和Ⅳ。
C.Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
A.鉴于独立性的可能损失,避免支持道德文化的活动。
B.评价组织正式行为规范的有效性。
C.对治理过程的有效性承担责任。
D.成为首席道德官。
A.管理层可能考虑其在资金市场上的声誉
B.管理层可能担心季度财务报告错报会导致相关惩罚
C.《准则》指出内部审计师必须参与检查季度财务报告
D.管理层可能认为内部审计师参与检查季度财务报告将有助于增强管理层内部决策的有效性
A.环境监管局
B.发电厂管理层
C.发电厂负责健康和安全事务的官员
D.风险管理部门
A.对工资处理程序控制的充分性
B.该部门现有的绩效水平
C.对雇用控制的充分性
D.遵守人力资源政策的程度
A.在决定采取行动前,咨询审计委员会。
B.采取与IIA《道德规范》体现的原则相一致的行动。
C.咨询独立的律师,以确定潜在行动对个人的影响。
D.采取与雇主公司的道德规范相一致的行动,即使该行动与IIA的《道德规范》不一致。
下列选项中,属于首席审计执行官的职责是:()
Ⅰ.监督组织风险管理系统的建立、管理和评价。
Ⅱ.与内部或外部的审计和咨询服务提供者进行协调,确保适当的覆盖面,最大限度地减少重复工作。
Ⅲ.将内部审计活动的计划和资源需求报告高级管理层和审计委员会。
Ⅳ.对董事会是否针对已经报告的重大风险采取了适当的行动进行跟踪检查。
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。
D.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ。
在下面的例子中,属于控制工具的是:()
Ⅰ.能够促进信息流转的组织架构。
Ⅱ.员工雇佣、培训、晋升及激励方面恰当的政策与机制。
Ⅲ.内外部审计活动与结果的分离。
Ⅳ.与职责相称的授权委托。
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。
D.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ。
A.管理人员每周对该职员的工作内容进行检查。
B.给联机存货系统设置密码,并且不让该雇员知晓。
C.将接触的商品和批准向供应商付款这两项不兼容职责分离。
D.按照供应商的送货单据批准付款。
最新试题
当代计算机技术使得“无纸化审计”成为可能。举例来说,在审计由计算机处理的顾客应收账款余额时,一名审计师可以使用微机来直接访问应收账款文件,并把挑选出来的顾客记录复制到微机中以供审计分析。以下()项是此类应收账款余额“无纸化审计”的优点。
审计师从永续库存中随机抽取了100个产成品项目,进行实物清点,并计算每个项目的审计价值。然后内部审计师将审计值和账面值比较,利用差异估计方法估计产成品库存的正确总额。100个项目样本的结果如下:被审计总额605000美元账面值总额630000美元存在差错的项目数量17产成品库存账面值总额为6988000美元。在差异估计的基础上,审计师对总额的估计值是()。
下列抽样结果中(样本量-容忍误差率-样本误差率)()的抽样风险最小。
某内部审计师怀疑有舞弊现象。如果抽样目的是选择带有指定概率的样本,即至少包含一个异常例子的样本,下列哪项样本计划将被采用?()
在变量抽样中,如果在特定置信水平下统计样本的金额精确度范围大于预期的精确度范围,这表明()。
以下关于实务中审计意见的确定表述正确的是()
1977年首次在国际审计准则第16号引入职业怀疑。
保持适当职业怀疑并合理运用职业判断,是注册会计师审计工作的常态,也是干好审计工作的两个基本要求或者说两项基本修炼。
下列哪项关于调查怀疑的欺诈过程中,与个人面谈的描述是正确的?()
以下哪一项抽样计划一旦发现第一个错误就不要求进行额外的抽样?()