A.不以该经营标准为基础，利用同类行业的经营标准进行评估
B.与该部门的管理层进行沟通，就衡量经营业绩的标准达成一致意见
C.以自己的工作经验判断对经营标准的正确理解
D.对经营状况进行分析，收集数据确立共同的标准

A.将本期的零件替换记录与上期的进行比较
B.将库存零件进行盘点并与验收报告进行比对
C.对实际替换的零件数量进行分析，并与采购订单进行对比
D.将零件的订购单和验收单进行对比

A.内部审计师不偏不倚的审计判断
B.内部审计师是否参加了本年的持续教育
C.刚进入内部审计部门的内部审计师是来自于哪个部门的
D.给内部审计师分配任务时所依照的标准

A.内部审计师在合理的期间之后仍然不能承接该业务
B.内部审计师在合理的期间过去后才能保持个人的独立性
C.内部审计师在监督应付账款时工作不完善
D.有新的内部审计人员替代了他的职责

A.属性标准
B.职业道德规范
C.内部审计定义
D.实务公告

A.审计计划的完成情况
B.审计工作的客户满意度
C.《职业道德规范》的遵循情况
D.对于审计发现的后续处理

A.识别舞弊信号的知识
B.消除风险的方法和措施
C.口头和书面表达能力
D.有关重要信息技术风险和控制的知识

A.培训的预算
B.培训的内容
C.旨在达到的目标
D.学员的数量

A.听从管理层建议对外部审计师的审计过程进行观察，并合理引导外部审计师
B.帮助建立一种检查管理层的跟踪检查措施是否有效的监督机制
C.内部审计师不应该扮演任何角色以免破坏独立性
D.帮助管理层建立和实施跟踪检查程序

A.增强内部审计师的专业水平和技能
B.明确内部审计师的独立位置和职责
C.为评价内部审计绩效和质量建立基础
D.强制性的规定内部审计活动一般步骤