A.专人审批工资部门以外所有新增员工的报告,并要求反映所有员工及工作时间的报告要送到部门主管处审核
B.人力资源部门输入所有新增员工及其工作时间
C.人力资源以及工资部门以外的部门主管审批员工记录的所有变动
D.工资部门要将工资支票亲自交到员工手中,而不是通过邮寄方式
你可能感兴趣的试题
A.基层管理者
B.新闻媒体人员
C.参与违法行为的官员
D.董事会下属的审计委员会
A.追踪返工日志样本到采取的补救措施。
B.追踪返工定单样本到返工日志。
C.追踪检查日志样本到返工定单。
D.追踪返工定单样本到检查日志。
A.根据能力使用情况来计划生产
B.根据对设备工作状况的分析,对维修部门活动编预算
C.事先授权维修部分工作状况和加班工资
D.对所有生产设备建立预防性的维修方案
A.由人力资源部人员执行
B.注重工作能力
C.考虑审计师在过去一年开展的所有审计活动
D.应该就鉴定评级达成一致
A.确定适当的经营性标准制定的程度
B.证实资产的存在性
C.审核经营性信息的可靠性
D.证实资产价值的准确性
A.采购竞标
B.经审批的价格清单
C.事先决定的存货水平
D.经过双方协商的供货商合同
A.在过去一年中,某关键活动没有受到遵循性审计的事实
B.高级管理层对于审查战略性计划的要求
C.未预见的应收账款的显著增加未能与销售量的增加合理地钩稽
D.在工厂倒闭之后现金流大幅、预见性地下降
A.收集可审计领域的审计发现
B.将审计计划同实际的审计活动进行比较
C.调查管理层对内部审计职能的满意情况
D.执行质量保障方案
A.立即报告所有的投入和支出
B.包含支付和费用账单条款的书面协议
C.在销售促销和广告之间进行职务分离
D.对预算和实际支出的比较每月进行报告
A.该计划关于设备、运行、通信、安全和数据处理的完整性
B.在灾难事件中所需替代设备清单的充分性
C.该计划是否在计划或者开发阶段
D.内部审计部门在开发和测试该计划中的角色
最新试题
审计师在测试总体时使用判断抽样方法筛选了60个项目,从中发现了一个差错。审计师的样本主要的局限是无法()。
保留工作底稿的首要目标的表述是:()
某内部审计师怀疑有舞弊现象。如果抽样目的是选择带有指定概率的样本,即至少包含一个异常例子的样本,下列哪项样本计划将被采用?()
有些组织外包内部审计职能。大型组织的管理层应该认识到外部审计师较之内部审计师有优势,这是由于:()
某位高级管理成员是所审核经营领域的主管的上级之一,他要求查看有关审计发现的报告。向这位高级管理人员沟通审计发现的最恰当方式是()。
以下哪项对特定的内部审计业务所需要确定的监督程度内容作出了表述?()
以下哪项不是对中期报告的适当说法?()
关于增加强调事项段的情形表述正确的是()
注册会计师做出是否实施函证程序是只需考虑:评估程序重大报错风险
1977年首次在国际审计准则第16号引入职业怀疑。