在测试某分公司是否遵守公司反优先雇用法案的政策时，审计师发现：
（1）5%的雇员是少数民族；
（2）过去从未雇用过少数民族。
审计师可以得到的最适当结论是：（）
A.关于遵循反优先雇用法案的证据是不充足的。
B.分公司违反了公司政策。
C.公司政策不能被审计，因此也不可能被执行。
D.由于有5%的雇员来自少数民族，分公司有效地遵循了公司政策。
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Ⅰ.将不足之处向适当的管理层报告，并建议采取适当的行动步骤。
Ⅱ.向管理层建议替代性标准，如可接受的行业标准。
Ⅲ.系统阐述内部审计师认为充分的标准，并开展审计程序，按照替代性标准进行报告。
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