在功过归因偏见中，常见的现象是（）

西格尔提出并应用（）研究种族态度。

团体从表面一致的压力阻碍了不同意见的发表，使得团体不能对问题和解决方法做出符合实际的评价和分析的现象是（）

两个应聘者去面试，面试官对其中一人有着良好的第一印象，对另一个人的印象中性的话，面试官往往会把自己喜欢的人知觉得比印象中性的人有更多的技能和潜能，更适合这个招聘的工作，这是（）的产生的认知偏差现象。

在不平等的权力关系中，权力低的一方听从高权力一方的明确要求而完成一定行为的现象称之为（）

场理论由勒温提出，该理论最主要的概念是（）

许多专职人员所表达的态度都清楚地反映出该职业所主张的价值观，这体现的是态度的（）

个体观察了群体中其他人的行为之后，采取了一种与他们对立的行为或者相反而极端的行为，这一现象称为（）

态度的形成以（）的存在以及人的需要赖以实现的活动情景或外界环境为前提条件。

当你经过三年努力考上你理想中的大学后，你发觉这所大学并不如你期望的那么好，但你还是会提高对这所大学的评价，使你觉得做这些努力去考上这所大学是值得的，认知失调研究范式中可以用来解释这种现象的是（）