群体的奖励制度与工作任务有着密切的关系，根据这种关系可以将奖励制度分为（）

关于领域性和个人空间，描述不正确的是（）

西格尔提出并应用（）研究种族态度。

团体从表面一致的压力阻碍了不同意见的发表，使得团体不能对问题和解决方法做出符合实际的评价和分析的现象是（）

根据卡普罗的权力理论，以下能使三方可能合作的情况是（）

个体为满足与他人或群体的关系而接受来自于他人或者群体的影响，称之为（）

个体关心的是如何最大限度地扩大自己的得益，而不在乎其他人得益多少，不关心他人做得好坏，这类人可称为（）

人们常常将成功归因于自己，将错误归因于他人或环境等外在因素，这属于自我认知过程中的（）

当你经过三年努力考上你理想中的大学后，你发觉这所大学并不如你期望的那么好，但你还是会提高对这所大学的评价，使你觉得做这些努力去考上这所大学是值得的，认知失调研究范式中可以用来解释这种现象的是（）

人们往往有意无意地追求支持自己看法的证据，而不是去追求与自己看法相反的信息，这种现象被称为（）